人事労務に関する様々な相談に対応します。

もっと読む

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行います。

もっと読む

 

就業規則の新規作成、改定の支援を行います。

もっと読む

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

もっと読む

 

障害年金の相談や、手続きの代行を行います。
【障害年金サポート.net】

もっと読む

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

もっと読む

   

ご挨拶
ご挨拶

こんにちは。YORISOU社労士法人 代表 松山純子です。

私は、短大卒業後、700名のうち半数以上が障害者(身体・知的・精神)という福祉施設で、人事総務およびケースワーカーとして10年以上勤務してまいりました。
その施設では短時間勤務・在宅勤務等の制度を取り入れ、「病気・育児・介護」等があっても働きやすい環境整備がされていました。周囲の理解もあり、笑顔で元気に就労継続できる環境がありました。
私がその中で学んだことは、「社会とのつながりが人を元気にしてくれる」ことでした。

病気・育児・介護等によって、働くことをストップしない。

企業が働き方の選択肢を模索すれば、従業員の雇用継続ができる方法が見つけられる。
私たちは、その方法を見つけるお手伝いをさせていただきたいと考えています。そのために、企業側と従業員側の両方の視点を持ちながら、時間管理の整備、就業規則の作成、助成金、採用コンサル、障害者雇用コンサル、障害年金の手続きを行っております。


メディア取材、新聞、雑誌への寄稿、全国各地で年間50本以上の講演も行っています。

 


YORISOU社会保険労務士法人 代表 松山 純子

(略歴)
2006年6月に独立開業し「松山純子社会保険労務士事務所」を開設。2017年10月に法人化し、社名「YORISOU社労士法人」と改称 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/01/11
4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務2022/01/04
改めて確認したい休憩時間の基礎知識2021/12/28
法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりました2021/12/21
完全週休2日制が適用されている労働者割合は6割2021/12/14

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

 ハラスメントは多くの企業で発生しうる問題であり、その対策の重要性が増しています。そこでこれらの企業に求められる具体的な対策と今後の法改正の動きについて解説しましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、かぜやインフルエンザなどが流行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

改正育児・介護休業法 対応はお済みですか?
中小企業事業主に向け、改正育児・介護休業法について、今後義務化される事項と対応のポイントがまとめられたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年12月
nlb1511.pdf

YORISOU
社会保険労務士法人


〒164-0003
東京都中野区東中野1-53-11
パークハウス東中野2F
TEL : 03-3363-3312
FAX : 03-3363-3210

定休日:土曜・日曜・祝日
営業時間:9:00〜18:00