企業の皆様が抱える人事労務に関する課題に向き合い、共に考えていくことで、安心して本業に専念いただけるよう、以下のサービスを提供しております。​

人事労務相談顧問

「従業員との信頼関係を築き、企業の成長を支えるパートナー」
企業運営において、人事労務は複雑かつ多岐にわたる課題が生じる重要な分野です。​当事務所の人事労務相談顧問サービスでは、豊富な経験と労働法令の最新情報を踏まえ、個々の企業様の状況に即した適切なアドバイスを提供いたします。​

企業で「問題社員」とされてしまっている従業員様の行動には、実は理由があるのかもしれません。当事務所は障害年金申請代行業務も行っており、日々障害があるご相談者様の生の声を聴いています。障害当事者の方は、「企業の従業員（だった）方」が多くいらしゃいます。企業様側の視点、従業員様側の視点、双方の視点から多角的に事象を捉えられることが当事務所の強みです。
日々起こっているお困りごとに対し、事象そのもののみでなく、その背景も含めて「その人自身を知る」ことにより、向き合い方や打ち手も変わってくるかもしれません。当事務所は様々な視点から課題に向き合い、企業様と従業員様の双方にとって最善の道をともに考えることにより、誰もが安心して働ける環境づくりをサポートいたします。

 

社会保険・労働保険手続き業務

「煩雑な手続きから解放され、コア業務に集中できる安心を」

​社会保険の手続きは、法改正や複雑な事務処理が伴い、企業にとって大きな負担となることがあります。​当事務所では、社会保険手続きの専門家がこれらの業務を一括して代行し、正確かつ迅速に対応いたします。​これにより、貴社の人事担当者の負担を軽減し、コア業務に集中できる環境を提供いたします。
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就業規則作成・改定支援

「企業の発展を支える、実効性の高い就業規則を」

就業規則は、企業と従業員双方にとってのルールブックであり、明確かつ適切な内容であることが求められます。​当事務所では、貴社の経営方針や組織文化、最新の法令に基づき、最適な就業規則の作成・改定を支援いたします。​これにより、労使間のトラブルを未然に防ぎ、健全な職場環境の構築に寄与いたします。

 労働保険年度更新・社会保険算定基礎届

「正確かつ迅速な手続きで、企業のリスクを最小限に」
労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届は、年に一度必ず行う重要な手続きであり、煩雑で専門知識を要します。​当事務所では、これらの手続きを正確かつ迅速に代行し、法令遵守を確実にいたします。​これにより、貴社のコンプライアンス体制の強化と、リスク回避に貢献いたします。

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当事務所のサービスは、貴社の人事労務に関する負担を軽減し、組織の健全な発展をサポートすることを目的としております。​ぜひ一度、ご相談ください。